最新文章
法律常识
律师随笔
案例说法
法律论文
其他文集
NO.1
张国贵律师
河北-石家庄
擅长 婚姻家庭,离婚,公司法,合同纠纷
咨询我
NO.2
君审保险律师律所
北京-丰台区
擅长 保险理赔
咨询我
NO.3
王久成律师
北京-朝阳区
擅长 公司法,婚姻家庭,合同纠纷,债权债务,刑事辩护
咨询我
NO.4
许仙凤律师
山东-临沂
擅长 刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,交通事故,债权债务
咨询我
NO.5
陈旭玲律师
陕西-宝鸡
擅长 婚姻家庭,合同纠纷,债权债务,刑事辩护,劳动纠纷
咨询我
NO.6
夏军律师
上海-长宁区
擅长 经济犯罪,刑事辩护,毒品犯罪,公司犯罪,暴力犯罪
NO.7
黄健峰律师
广西-南宁
擅长 刑事辩护,婚姻家庭,债权债务,合同纠纷,工程建筑
咨询我
NO.8
孔娅楠律师
山东-济南
擅长 婚姻家庭,合同纠纷,劳动纠纷,民间借贷,债权债务
咨询我
全部专长
刑事辩护
婚姻家庭
债权债务
劳动纠纷
其他专长
侄子的继承权规定?
侄子并不处于法定继承人的行列,所以通常侄子是无法继承叔叔遗产的。不过存在一些特殊情况:要是叔叔没有第一顺序的继承人,那么遗产就会由第二顺序的继承人,也就是叔叔的兄弟姐妹来继承;倘若叔叔的兄弟姐妹也都已离世,此时侄子作为兄弟姐妹的子女,便可以代位继承叔叔的遗产。另外,如果叔叔在生前立下遗嘱,明确指定侄子来继承自己的遗产,侄子也能够据此获得叔叔的遗产。但需要留意的是,通过遗嘱获得遗产的这种遗赠行为,属...
2025-07-11
张国贵
继承
按揭状态的房屋能否通过公证确定为其中一方所有?
只要夫妻双方是出于自愿,就能够前往公证处,针对各自婚前的财产或者婚后夫妻共同财产办理财产约定公证。在公证过程中,双方既可以约定将夫妻财产归一方个人所有,也能约定贷款由哪一方来承担。 依据相关法律规定,男女双方有权对婚姻关系存续期间所获得的财产以及婚前财产的归属作出约定,可以约定归各自所有、共同所有,或者部分归各自所有、部分归共同所有。而且,这种约定必须采用书面形式。要是双方没有约定,或者约定得不...
2025-07-11
张国贵
抵押担保
公司清算期间是否有主体资格?
公司在清算期间仍为法人,其法律主体资格未终止。对外仍可从事必要的法律行为,例如:清算组可代表公司提起或应对诉讼;有权追索债权、处置资产;可参与其他清算相关的法律程序;但清算期间公司不得再开展正常经营活动。...
2025-07-11
张国贵
公司解散
清算程序的法律要点
清算阶段,是公司注销中工作量最大、风险密度最高的环节,其目标是全面了结公司在存续期间形成的各类法律关系。清算组一般由董事组成(公司章程另有约定的除外),依法履行下列职责:1、编制资产负债表、财务报表,明确资产状况;2、通知并公告全体债权人,催促申报债权;3、处理在途业务、履行未结合同义务;4、清缴税款、补缴社保、支付职工工资及补偿金;5、依法清偿全部债务;6、将剩余资产按出资比例分配给股东。应注意...
2025-07-11
张国贵
公司解散
公司解散的法定情形有哪些?
公司发生下列任一情形,即视为达到法定解散标准,应启动清算程序:1、被依法吊销营业执照、责令关闭或被撤销登记(行政强制解散);2、股东会(股东大会)依法作出解散决议(自主终止);3、因合并或分立需要终止原主体资格;4、公司章程约定的营业期限届满,未作续期决议;5、公司章程中载明的其他解散情形发生(如业绩、盈亏指标等);6、公司经营陷入严重僵局,经股东请求由法院判令解散。解散事由出现后,公司应当于10...
2025-07-11
张国贵
公司解散
公司解散的法定情形有哪些?
公司发生下列任一情形,即视为达到法定解散标准,应启动清算程序:1、被依法吊销营业执照、责令关闭或被撤销登记(行政强制解散);2、股东会(股东大会)依法作出解散决议(自主终止);3、因合并或分立需要终止原主体资格;4、公司章程约定的营业期限届满,未作续期决议;5、公司章程中载明的其他解散情形发生(如业绩、盈亏指标等);6、公司经营陷入严重僵局,经股东请求由法院判令解散。解散事由出现后,公司应当于10...
2025-07-11
张国贵
公司解散
丈夫为非婚生子购买巨额保单,妻子能否要求非婚生子返还保费?
婚姻关系存续期间,丈夫作为投保人为非婚生子在保险公司购买了巨额保险产品。丈夫去世后,妻子将该非婚生子诉至法院,要求其返还该部分夫妻共同财产,会获得法院的支持吗?
2025-07-11
沈佳鏖
婚姻家庭
关于家政服务,这些法律问题要知道……
通过家政公司请的月嫂不慎在厨房滑倒摔伤,高昂的医疗费该谁承担?雇主和家政阿姨发生矛盾,要求家政公司更换阿姨,家政公司拒绝更换是否违约?在当今快节奏的生活中,家政服务已成为许多家庭的刚需。然而,随着家政服务市场的蓬勃发展,雇主、家政服务人员以及家政公司之间的法律纠纷也在日益增多。家政服务看似简单,却处处暗藏法律风险。了解这些法律知识,能有效避免纠纷,保障各方权益。本期主笔北京丰台法院四级法官助理秦汇...
2025-07-11
王久成
保险理赔
1
2
3
4
5
...
35946
热门文章榜单
本月最受用户关注文章
1
女子走私2000多本淫秽漫画获刑三年六个月
近日,北京市第四中级人民法院审结一起走私淫秽物品案件,被告人李小美(化名)违反国家法律法规,通过组织拼团的方式跨境网购大量淫秽书刊,最终因构成走私淫秽物品罪,被判处有期徒刑三年六个月,并处罚金人民币四万元。案情回顾2021年,李小美在浏览某社交媒体账号时,被一本国外的漫画吸引,于是留言询问购买渠道,很快便有网友回复称在某二次元代购网站(目前该网站已被依法关停)可以买到。恰逢该网站当时正在举办周年庆...
11555 阅读
钟兴刚律师团队
其他文章
2
上海婚姻金佳律师团:房产加名≠五五分!新规下离婚房产分割详解
上海婚姻金佳律师团:房产加名≠五五分!新规下离婚房产分割详解摘要:婚前房产婚后加名,离婚时一定能分一半吗?2025年新规实施后,法院判决结果颠覆传统认知!本文结合最高法典型案例,解析房产分割的“潜规则”。一、热点案例:加名后仅获20%份额?2025年,天津河北区法院审结一起离婚房产分割案:案情:男方婚前全款购房,婚后为表爱意将女方名字加入房产证,并约定女方享50%份额。婚姻仅维持2年,女方起诉要求...
1822 阅读
金佳律师
律师随笔
3
什么情况下能拿补偿n?什么情况是赔偿金2n?什么情况下n+1?
经济补偿金(N):主要出现在非因劳动者过错导致的解除或终止情形(如协商一致解除、企业经济性裁员、劳动合同到期不续签且企业不维持或提高条件、企业存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形导致劳动者被迫解除等)。赔偿金(2N):企业违法解除或终止劳动合同(如无合法理由解雇、解雇程序严重违法、解雇理由不成立等)。代通知金(+1):企业依据《劳动合同法》第40条规定(医疗期满、不胜任、客观情况重大变化)解除...
1544 阅读
王浩然律师
其他文章
4
上海公司法律师胡鹏丨数据出境“踩红线”
你的跨境数据传输行为可能已违法,罚款可达全球年收入4%或5000万元,企业控制人请立即自查。2025年初,一家国际酒店集团在中国遭遇了前所未有的法律挑战。当中国用户通过其APP预订缅甸酒店时,个人信息被传输至全球六个国家的接收方。用户愤而起诉,广州互联网法院一纸判决,宣告该集团违法——只因它未明确告知数据去向,未获得“单独同意”。同月,欧洲隐私组织NOYB向五国监管机构投诉TikTok、小米等六家...
1406 阅读
胡鹏律师
律师随笔
5
历年工伤死亡赔偿金标准(2025、2024、2023、2022)
历年工伤死亡赔偿金标准(2025、2024、2023、2022)---杜凯律师2025工伤赔偿核心数据(全国统一)工亡赔偿:一次性工亡补助金108.376万元(全国城镇居民人均可支配收入54188元×20倍)丧葬补助金6个月当地社平工资(如上海2024年社平工资约1.2万元/月,6个月即7.2万元)供养亲属抚恤金配偶每月拿死者工资的40%,其他亲属每人30%(孤寡老人/孤儿再加10%)2024一次...
1227 阅读
杜凯律师
律师随笔
6
上海公司律师胡鹏丨损害公司或股东利益行为的股东连带责任
一次抽逃出资,可能让股东、高管甚至家族成员背上数百万元债务——新公司法下,资本的游戏规则已发生根本改变。2024年,江苏灌南法院的一纸判决震惊了许多企业主:罗某夫妇将公司增资的400万元在验资次日全部转出,随后将股权0元转让给孙某甲之兄。法院判决认定,作为股权受让人的孙某乙应当知晓抽逃情况,需对罗某夫妇的补缴义务承担连带责任[(2019)苏0724民初]。而在北京西城区法院2025年判决的另一起案...
1134 阅读
胡鹏律师
律师随笔
7
组织未成年人进行违反治安管理活动罪系列三: “有偿陪侍”的违法性认定
作者:王可红司法实践中,组织未成年人进行有偿陪侍是否构成本罪曾存在争议。最高检通过检例第173号明确了这一问题:治安违法性的依据:《娱乐场所管理条例》明确禁止以营利为目的的陪侍行为,并将该行为与卖淫嫖娼、赌博等并列,规定了相应的处罚措施。这表明有偿陪侍行为具有妨害社会治安管理的行政违法性,符合本罪中“违反治安管理活动”的特征。对未成年人的特殊危害:未成年人身心发育尚未成熟,辨别能力和自我保护能力较...
1085 阅读
王可红律师
律师随笔
8
怀孕期间被无故解除合同,用人单位有什么后果?
法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,其劳动权益受到特殊保护。用人单位在女职工怀孕期间无故辞退,属于违法解除劳动合同,需承担一系列法律责任。 1、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
979 阅读
张国贵律师
其他文章
解决法律问题 上华律网
30亿人次使用
HUALV.COM